Blog #9 Motivación

Como toda persona, a veces cuando estamos fallando un poco, nosotros necesitamos un poco de motivación. Necesitamos esa chispa que nos vuelva a levantar las energías.
A continuación vamos a ver unos casos en el cual determinaremos si la motivación es necesaria o no.

¿Se debe motivar a los empleados?

La respuesta es clara, es un gran sí. ¿Porqué? Bueno, un empleado motivado significa mejores ingresos para la empresa. Porque un empleado feliz significa una mejor producción, y una mejor producción significa un cliente satisfecho; lo cual va generar mas clientes a la empresa y mejor servicio en la misma.

¿Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?

Como la pregunta anterior, la respuesta es sí, porque un empleado que llegue a tiempo a su trabajo, significa que va ser mas responsable al hacer sus trabajos, y no va dejar todos los labores a ultima hora.

¿Debo motivar a mis hijos para que hagan sus tareas?

Al motivar a los hijos a que hagan tareas, se les esta motivando indirectamente a que sean responsables por sus actos y empiecen a tener un poco más de responsabilidad en sus quehaceres. Porque si un papá se encarga de hacer las tareas de los hijos, este nunca va a aprender a ser independiente y nunca va aprender a realizar los trabajos por si mismo.

¿Se deben motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones?

Como dice la pregunta, ¿Se les debe MOTIVAR? Muchas veces este concepto de confunde con una obligación. Porque si un joven dio su máximo esfuerzo y no alcanzo una meta determinada, éste se va sentir mal, porque no logro cumplir la tarea asignada, como en este caso, sacar buenas calificaciones.
Cuando se dice motivar, es que si el alumno no saco buenas calificaciones, los papás le muestren que hizo mal, para que el en el siguiente examen logre sacar buenos resultados. Porque si se le motiva, el estudiante lo va ver como superación personal y no como obligación.